Perusahaan China Tawarkan Insentif untuk Karyawan yang Mau Kencan

Perusahaan China Tawarkan Insentif untuk Karyawan yang Mau Kencan

Insentif Tunai untuk Karyawan yang Menemukan Jodoh

Sebuah perusahaan di Tiongkok selatan telah meluncurkan inisiatif unik untuk mendukung hubungan percintaan karyawannya. Perusahaan ini menawarkan insentif tunai khusus bagi karyawan yang berhasil menemukan jodoh dari luar perusahaan dan mempertahankan hubungan mereka selama tiga bulan.

Menurut South China Morning Post, inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan rasa memiliki dan kebahagiaan karyawan, termasuk dalam hal kehidupan pribadi mereka. Setiap pasangan yang berhasil menemukan jodoh dan memenuhi persyaratan akan menerima penghargaan sebesar 1.000 yuan (sekitar Rp2,1 juta) dari perusahaan.

Hingga 11 November 2024, hampir 500 unggahan telah dipublikasikan di forum perusahaan. Perusahaan telah membagikan insentif tunai kepada pengunggah dengan total hampir 10.000 yuan (lebih dari Rp21 juta).

Salah satu perusahaan yang menerapkan program ini adalah Insta360, sebuah perusahaan kamera yang berbasis di Shenzhen. Perusahaan saya lebih bersemangat daripada ibu saya, kata seorang karyawan bercanda.

Di media sosial, banyak warganet yang iri dengan nasib karyawan di perusahaan tersebut. Mereka menyindir pemerintah agar bisa melakukan cara yang sama dalam mengatasi populasi di negaranya.

Namun, program ini baru dimulai kurang dari tiga bulan, sehingga perusahaan belum memberikan bonus untuk kencan. Meski demikian, program ini diterima dengan baik oleh karyawan.

Tidak semua orang setuju dengan insentif tersebut. Cinta tidak boleh diukur dengan uang, kata salah satu orang.

Sebagai informasi, dalam beberapa tahun terakhir, Tiongkok terus mengalami penurunan angka pernikahan. Menurut catatan pemerintah Tiongkok terbaru, 4,74 juta pasangan telah mendaftarkan pernikahan pada tiga kuartal pertama tahun 2024. Angka tersebut mencerminkan penurunan 16,6 persen dari 5,69 juta yang terdaftar selama periode yang sama tahun lalu.

Previous Post Next Post